التغيير التنظيمي:
التغيير التنظيمي يشير إلى عملية تعديل هيكل المؤسسة أو أساليبها أو عملياتها بهدف تحسين الأداء والفاعلية. يمكن أن يشمل التغيير التنظيمي تعديلات في هياكل السلطة، وتغيير العمليات التشغيلية، وتحسين الثقافة التنظيمية، وتقديم تقنيات جديدة أو تنفيذ تحسينات في الإدارة.
التطوير التنظيمي:
التطوير التنظيمي يعني تحسين مهارات وقدرات الموظفين وتطويرهم من خلال التدريب والتعلم المستمر. يهدف التطوير إلى زيادة قدرة الموظفين على تحقيق الأهداف والتعامل مع متطلبات التغيير التنظيمي.